עובדת שהודתה
חיפוש
שאלה
שלום, אני עובדת בחברה כמשנה למנ"כל בענייני כספים. לפני מספר ימים עובדת החברה האחראית על חישובי ותשלומי שכר התוודתה בפני כי בצעה חישוב שגוי (בכוונה תחילה) על מנת שתשלם פחות מס. אני מתלבטת מאד אם עלי לדווח על המקרה מהסיבות הבאות: 1. מדובר בהוצאה של 95 ש"ח בלבד. 2. העובדת הודתה מרצונה 3. היא הביעה חרטה עמוקה ועצב עמוק על הנושא 4. לא היתה פגיעה בחברה או בעובדים אחרים בחברה. כן קיימת פגיעה בתשלומים למס הכנסה. 5. מדובר בעובדת לא צעירה (50) העובדת בחברה כ-20 שנה. היא אמרה שאם המקרה יעלה למנכ"ל היא תתפטר מהבושה. אני חוששת שיהיה לה קשה מאד למצוא מקור פרנסה אחר באותה רמה כמו היום. 6. קיין חשש שבמידה והעניין יתגלה תתכן פגיעה בי, על אף שאני חושבת שזה לגיטימי בהחלט שברמת סכומים כאלה אני היא זו שצריכה להחליט כיצד להתקדם. אני נוטה שלא לדווח כדי לא לגרום לפגיעה נוספת בה, אך אינני רוצה לשגות בהחלטה זו. תודהתשובה
שלום וברכה
אני חושב שההכרעה שלך נכונה.
אין ספק שהעובדת לא נהגה כשורה.
ודין פרוטה כדין מאה.
אולם, גם חכמינו תקנו כמה תקנות כדי שיהיה קל לחוזר בתשובה מגזל לעשות זאת ("תקנת השבין", דין "קורה"). ראי: https://he.wikipedia.org/wiki/%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%AA_%D7%94%D7%A9%D7%91%D7%99%D7%9D
אמנם, זה לא אותו מקרה, אבל צריך ללמוד את הכיוון העקרוני.
לא זו בלבד, אלא שנראה כי סכום כזה הוא בסמכותך כמשנה למנכ"ל.
והצירוף של שניהם – הוא הדבר שהביא אותך להכרעה הזו, ונראה כי היא נכונה.
כל טוב ובהצלחה גדולה