חיפוש

הרב יובל שרלו

שאלה

שלום לכב' הרב, גם כאן אתנצל בפני כב' הרב על דחיפות התשובה המבוקשת וזאת נוכח העובדה שאני צריך לדווח שעות למערכת הנוכחות וזאת עד ליום חמישי 4.11 לאור האמור אודה לתשובתו הדחופה במסגרת עבודתי אני אמור לדווח על שעות בהן אני לוקח ומחזיר את בני מבית החולים אני אמור לקבל עליהם החזר מהמעסיק עד לשיעור שעות מסויים שאלתי הינה על אילו שעות לדווח? לטעמי דוגמה תמחיש את השאלה באופן ברור יותר כרקע לדוגמה יאמר, כי זמן ההגעה והחזרה לעבודה אינו נכלל במסגרת שעות העבודה ואיני זכאי לקבל על כך תשלום במצב רגיל אני אמור להיות בעבודה בשעה 8:00 בבקר ויומיים בשבוע ניתן כנראה עד 8:30. כדי לקחת את בני, אני צריך לצאת לכיוון בית החולים בסביבות השעה 8:05 ומגיע בסופו של דבר לעבודה בסביבות 9:00 אם הייתי יוצא לכיוון העבודה בשעה 8:05 (במועד בו יצאתי לבית החולים) הייתי מגיע כנראה בסביבות 8:25 - 8:30 שאלתי הינה: מה לדווח על שעת הליווי בבקר? 8:00 - 9:00 (או עד השעה שהגעתי)? או 8:30 - 9:00? או אולי ממוצע של שתי שעות הפתיחה האפשריות -  8:15 - 9:00? אפשרות אחרת? ושאלה נוספת לגבי החזרתו מבית החולים... אם אני אמור לעבוד 7 שעות ביום מסויים, לשם הדוגמה נגיד בין השעות 8:00 - 15:00 (להשלמת התמונה אעיר כי אני יכול לעבוד פחות ולהשלים שעות ביום אחר) אני יוצא לכיוון בית החולים להחזיר את בני בסביבות 14:05 בד"כ אני מוריד אותו בבית בסביבות 14:50 אם הייתי חוזר למשרד הייתי אמור להגיע למשרד בסביבות 15:00 - 15:05 אבל לעיתים אני לא מעוניין לחזור חזרה למשרד בשביל עבודה של מס' דקות ואפילו לא חצי שעה ומעדיף להשלים את הדקות החסרות ביום אחר במצב שגרה אם הייתי חוזר מהעבודה הביתה בסיום יום העבודה בכדי להגיע ב 14:50 (השעה בה בני הוחזר בפועל), הייתי צריך לצאת מהעבודה בסביבות 14:35 - 14:40 (כאמור לעיל זמן הנסיעה הביתה בשגרה אינו מחושב כמובן לצורך קבלת שכר) על מה לדווח לגבי שעת ההחזרה? 14:05 - 14:35 (המועד בו הייתי יוצא מהעבודה בשגרה בכדי להגיע בשעה בה הגעתי)? 14:05 - 14:50 (המועד בו הגעתי בפועל)? 14:05 - 15:00 (מועד הסיום הרגיל של יום עבודה רגיל) ? 14:05 - 15:30 (או 7 שעות לאחר מועד הדיווח על תחילת יום העבודה בהתאם לפרוט בחלק הראשון של השאלה בנוגע לשעת הליווי בבקר)? ממוצע כלשהו? נא לא לפרסם את השאלה באתר רוב תודות

תשובה

שלום וברכה


אמנם דין פרוטה כדין מאה, וישנה חשיבות מרובה לסוגיות אלו, אבל יחסי עבודה אינם מתנהלים בדיוק באופן כזה, אלא בצורה יותר מרוככת.

הדיווח הוא על שעות הלווי. את הקיזוזים (אם יש בהם צורך) צריך לעשות המעביד.

אתה תדווח על שעות הליווי בפועל (08:00-09:00), כי זה מה שאתה זכאי לו.

וגם אחר הצהריים.

ולא להיכנס לכל החשבונות האלה, כי אי אפשר לצאת מהם.

וכמובן, לעבוד ביושרה ובהשלמת הזמן (אם אתה לא חוזר למשרד).


כל טוב